PFPワークショップ関西#7

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飲み会が楽しくなるのは、ワークショップで共感できてるからなんでしょうね。終電ギリギリ、楽しかったです！

ワークショップはとにかくやってみる。 持ち回りで、みんなが考える「PFとは？」を説明している。毎回発見がたくさん。関西はWSを続けることで、発見を生み出すスタイルができてるように思います。コミュニティの価値はこうやってできてくるんですね。

■進行＆感想
・k-maruさんの「PFは器」は絶妙な表現！
・山本さんの「PFと場作り」
　「サンキュー（仮）」にみられる、ちょっとした取り組みで場をつくる。
　見える化失敗の恐怖！？にもインパクトがありました。
・きんちゃんさんによるアイスブレイク。
　充実した10分。参加者に見事にマッチしてて、テンポも良かったです。
　紙を貼っていくプレゼンは新鮮！
・かねごんによるタイプ診断。
　コーチングのワザらしい。結果は納得。
　僕は純粋なコントローラタイプらしい。
　参加者にプロモータが多かったのが面白い。
・タイプ別に、いろんな状況での「場作り」を考えるディスカッション。
　コントローラ・チームのリーダーやらせていただきました。
　さすがコントローラ、意見が積極的です。
　「朝会での場作り」を考えてみましたが、
　いろいろな場作りネタが出ました。
　ぜひ取り入れたい。
　進行はスムーズ。
　タイムキープを促す構成もいいかも知れない。
　（でも進行説明の時間は組み込んどかないとね。。）
・発表は各チームのタイプが反映されたのか、
　場作りにうまく個性が出てて、
　すごくまとまってたように思います。
・記念撮影。
　『XP』に対抗して『PFP』。わかるかな？
・日経システムズさんもきました。3月号に載るらしい。
　どんな感じで掲載されるのかな？（ドキドキ）
・終わった後の新年会。
　PFPの参加者のみなさまとはホント、話が盛り上がります。
　仕事の進め方での共感が多いです。
　「王子様探し」にまきこまれ・・、失礼、参加させていただいました。
　ほぼ合コン？確かに、「場作り」の実践でした。。

■KPT

・Keep
　-PFは器
　-サンキュー（仮）
　-コミュニケーションタイプによるコーチング診断
　-タイムキープを促すグループワーク進行
　-朝会での体操
　-○○さんおススメの紅茶・コーヒーによる朝会前のティータイム（変化を作る）

・Problem
　-またオンラインKPT。。
　-ディスカッションの進行（リーダーとして微妙。。）
　-デブサミ2007不参加
　-見える化失敗の恐怖

・Try
　-サンキュー
　-変化を促す場作り
　-デブサミ2008参加
　-料理（先ずはフルーチェ）

みなさま、おつかれさまでした！
次回もよろしくお願いします！